T.E.A.M
In bedrijven, organisaties en instellingen maken mensen het verschil. Een team is meer dan het aantal FTE’s dat u inzet. Uit onderzoek blijkt dat een goed functionerend team niet alleen bijdraagt aan een betere werksfeer en verlaging van het ziekteverzuim, maar ook aan de resultaten en winstgevendheid van een organisatie. De gecombineerde ervaringswijsheid van de individuele T.E.A.M.-leden leveren u meer op.
Tijdens de sessie “Together Everyone Achieves More” wordt gebruik gemaakt van een unieke kosmische invalshoek. Waarbij we er vanuit gaan dat alles om ons heen met elkaar in verband staat. Met behulp van de symboliek van de tarot wordt gezocht naar nieuwe gezichtspunten. De kaarten helpen het proces om nieuwe inzichten te creëren en bieden een ander perspectief. Onder deskundige begeleiding gaat u op zoek naar waar uw organisatie en haar medewerkers zich bevinden qua ontwikkeling, de energieuitwisseling tussen mensen, kleur, waarden en inzet. U maakt concrete afspraken over de samenwerking binnen het team en hoe u gezamenlijk optimaal kunt presteren.
Zijn er issues in het functioneren binnen het T.E.A.M.? Dan wordt additioneel coaching ingezet om tot de kern van de zaak door te dringen en een oplossing te bewerkstelligen.
Het proces van de sessie doorloopt min of meer een ‘natuurlijke’ volgorde:
1. Vergroten van inzicht
Met behulp van een blue print met uw organisatieprofiel wordt de huidige positie van uw organisatie en de mensen van het T.E.A.M. geanalyseerd. In het eerste deel van de sessie wordt het profiel besproken en worden de uitgangspunten vastgesteld. U krijgt een totaalbeeld en nieuw inzicht in de huidige situatie. U wordt bewust van de verandering waarop u zich moet instellen.
2. De verborgen waarheid
In deze fase wordt gebruik gemaakt van coachingstechnieken, kleurenkaarten en tarotkaarten om tot nieuwe inzichten en invalshoeken te komen. Hoe is de samenwerking en energieuitwisseling tussen de T.E.A.M.-leden? Hoe kunt u meer halen uit uw gezamenlijke prestaties?
3. Grote motivatie
Om de versterkte samenwerking succesvol te kunnen realiseren, richten we ons in deze fase op het herkennen en doorbreken van ineffectieve denkpatronen en ingesleten gewoonten (bedrijfscultuur) die niet bijdragen aan het gewenste succes. We brengen in beeld hoe uw werkhouding, energie, leiderschap en prestatie optimaal kunnen bijdragen aan uw organisatie en hoe u zich met hartstocht aan uw taken kunt wijden.
4. Bewust van de mogelijkheden
Met uw nieuw verkregen inzichten maakt u een concrete afspraken met elkaar. Welke stappen gaan we nemen? Hoe werken we samen in de toekomst? Hoe borgen we de inzichten?